核自学院组织开展2020年珠峰引才计划专场网络面试

疫情防控不松懈、工作任务不打折。核技术与自动化工程学院在持续做好疫期间联防联控、群防群控工作的同时，统筹谋划，科学部署，进一步贯彻落实学校珠峰引才计划，扎实推进学院2020年人才引进工作，良性推动学院师资队伍建设。

2020年4月27日上午，学院组织开展2020年珠峰引才计划专场网络面试，本次网络面试是继2020年1月9日后的本年度第二场珠峰引才计划专场面试。

本次专场网络面试评委由院内专家、院外专家以及来自人事处、教学督导组的专家领导共计7人组成。来自清华大学、山东大学、西南交通大学和西南石油大学的6名面试者，通过课程试讲、科研成果介绍和评委提问三个环节进行了网络面试，面试流程严格按照学校珠峰引才计划实施办法相关规定进行，成效良好。

截至2020年4月，学院已经学校批准同意引进的珠峰人才为8人（其中，骨干人才B类1人），已通过面试并正在上报学校审核的珠峰人才为7人（其中，骨干人才B类2人）。

下一步，学院将继续加大人才引进力度，对接国家、四川省战略部署，适应经济发展和社会需求，不断提升学院核心竞争力，提升品质、突出特色，全力助推学校建设优势特色显著的高水平大学。