为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，了解科技发展、企业需求，避免传授知识的滞后性，及时调整人才培养方案。在社会课堂中受教育、长才干、作贡献，在观察实践中学党史、强信念、跟党走，努力成为担当民族复兴大任的时代新人。7月22日下午，成都理工大学核技术与自动化工程学院（下称核自学院）暑期实践团一行人整装待发，经过两个多小时的路程，抵达本期暑期实践目的地——重庆。

为帮助核自学生进一步了解海尔企业文化，明晰职业发展目标，推进校企有机结合，为推动成渝双层经济圈建设、治蜀兴川再上新台阶贡献青春力量。23日上午，暑期实践团来到了重庆海尔工业园进行现场参观学习。

到达海尔工业园后，实践团一行人受到工作人员的热烈欢迎。海尔公司讲解员介绍：海尔工业园由洗衣机、冰箱、热水器等工厂组成。

首先，我们来到了海尔波轮洗衣机工厂。讲解员在大厅展览处为核自学院实践团介绍了海尔洗衣机的各种不同种类，以及“以解决顾客实际需求为目的”的设计理念。接着带领实践团参观了波轮洗衣机制造的流水线。实践团还在工作人员的引导下对组装洗衣机进行了一个实际操作，也参与了一些挑战个人技能的简单小游戏。

下午，工作人员带领实践团一起参观了海尔企业冰箱工厂。工作人员系统地介绍了海尔冰箱制造流水线的自动化装配过程以及智能化监控管理，力争在产品制造的每一步，都做好质量的把关。

随后，实践团来到会议室。海尔企业领导对海尔的发展历程及企业文化进行了相关介绍。接着人事部工作人员为实践团着重讲解了海尔的创客夏令营活动。它是以双创理念为指导思想，以激活创客梦想为宗旨，为大学生提供一个全新的体验机会。海尔集团还邀请了在海尔已经工作3年的核自学长，为大家分享学习生活经验：不仅要学习好，还要实践动手能力强，更要身体素质过硬。分享结束后，队员们纷纷向学长提出自己目前存在的疑惑。在问到有关企业人才需求方面的问题时，海尔企业领导做出了相应的回答：海尔有着广阔的平台。青年求职者的学习力、自控力、管理力是非常重要的三个方面。

海尔集团也十分重视员工福利。在工厂里设立员工休息区、互联网图书室、K歌吧等娱乐设施，使员工在工作之余有所放松。海尔企业以人性化、个性化的企业管理，为工厂员工提供一个舒适且温馨的工作环境。实践团在工作人员的带领下参观了海尔企业的员工宿舍：标准四人寝，住宿环境舒适，基础设施齐全，海尔相关工作人员表明：他们享受宿舍水电全免，空调、wifi免费等福利。

经过37年的创业、创新，一次又一次战略转型，海尔集团已经发展成为全球白色家电第一品牌。从上世纪八九十年代的“名牌战略”到“多元化战略”，从本世纪初的“国际化战略”到“全球化战略”，直到现在的“网络化战略”，大力推进建设平台型的商业生态圈，努力打造企业核心竞争力。在工厂里，各种机械化、自动化的流水线，减少了大多数的体力劳动，体现了海尔——作为目前家电行业的领军企业，在智能制造和自动化生产方面的进步。

此次参观学习，让实践团体会到海尔浓厚的“创业、创新”的两创文化氛围，我们也将继续与众多企业及科研院所展开合作，不断推动双方乃至多方在技术合作、人才培养、课题研究等方面合作的深度与广度，打造校企合作、产教融合的新标杆。